《裂变式创业》主题分享会成功举行

 3月4日下午，由樊登读书会潮州分会主办、潮州市互联网协会协办的“崇文重学 书香潮州 全民阅读《裂变式创业》主题分享会”在潮州文化艺术中心广场大剧院精彩启幕。芬尼创始人宗毅、樊登读书会广东分会会长肖纬宸、樊登读书会潮州分会会长冯立辉等与现场书友及众多创业者们分享了读书的乐趣和别开生面的“裂变式创业”。

活动在潮州文化艺术中心广场大剧院举行

 

活动现场

 

樊登读书会广东分会会长肖纬宸

 

樊登读书会潮州分会会长冯立辉

 

芬尼克兹创始人宗毅

 

分享会上，宗毅老师用其独有的宗氏幽默和独特的创新跟我们诠释了如何创业，如何管理企业和团队。他用独特创新的现代跨界商业思维去打造出属于自己的产业，再通过“裂变”的方式做大做强。

 

以下是分享会的主要内容：

 

1、转型从改变制度开始

 

很多传统企业转型非常困难，甚至觉得不可能，主要是方法出了问题，而其中很关键一点在于企业制度，不转变企业制度，就基本上不可能转型。 

 

2、创造员工持股机制 把员工变成合作伙伴

 

不要相信干股，让员工自己掏钱出来入股创业才能成功。很多老板喜欢给干股，干股的问题非常多，主要的问题就是利益共享，风险不共担。股份最重要的目的是让大家一条心，而不是分利，如果不一条心，管理层和高管利益永远是不同的，一定要把他变成真正的股东，而不是不同的股东。 

 

3、挑战互联网 从B-B到B-C

 

四个要点：其一，发展O2O模式，跨越中间环节，去中介，把东西直接卖给消费者；其二，行业巨无霸不敢轻易模仿，例如美的，因为有大量代理商，所以他们做互联网直销会犹豫，这就给很多企业提供了机会。其三，开创优秀的“类金融”现金流模式，先收用户预付款，这就是好生意；其四，线上线下需要同步运作。 

 

4、裂变之下的团队构建——创业大赛

 

两个世界：传统企业挑战互联网，去互联网企业是挖不到人的。在他们眼里，传统企业就是一个工厂，他们懒得去，这是两个世界。

 

创业大赛：那就来场比赛吧，“如果我是公司总经理”，能者胜任。这样一来，员工的积极性被调动起来，以前晋升提拔都是老板了算，我们都轮不到，这次谁都可以上，所以一大堆人报名。

 

意外收获：通过创业大赛，参赛者的道德水平有广大员工把关，可靠；能够挑出真正有经营能力的人才，只有人民币才可以选出德才兼备的人；打破论资排辈，凭实力说话，老资格支持年轻人；

 

比赛过程：比赛的过程特别重要，参与组队的人一定很有魅力；各组竞相争抢的人一定是值得培养的对象；末尾淘汰制，淘汰最后的2名队员，从被淘汰的队伍中甄选4名人员加入，让优秀的人都有机会进决赛；在这个时代没有口才的人不要做总经理，我口才不好怎么办？好一个口才好的人当合作伙伴，不要靠自己。